Home

PROGRAM DE FORMARE CONTINUĂ PENTRU CARIERA MANAGERIALĂ A PERSONALULUI DE CONDUCERE DIN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ ÎN VEDEREA DEZVOLTĂRII CAPACITĂŢII ADMINISTRATIVE ŞI SPORIRII  EFICACITĂŢII ORGANIZAŢIONALE - COD SMIS: 1192

AXA PRIORITARĂ I: Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice

DOMENIUL DE INTERVENŢIE I.3: Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale

OPERAŢIUNEA : Elaborarea unor programe postuniversitare de dezvoltare managerială a personalului cu funcţii de conducere din administraţia publică

Valoarea totală a proiectului: 861.382,22 lei

• asistenţă financiară nerambursabilă din Fondul Social European: 732.174,89 lei (85%);
• contribuţie buget naţional (de stat) - 111.979,69 lei (13%);
• contribuţia solicitantului - 17.227,64 (2%).

Durata proiectului: 8 aprilie 2009 – 7 aprilie 2011

Beneficiar:

Universitatea „Alexandru Ioan Cuza" din Iaşi

Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor/în parteneriat cu Instituţia Prefectului jud. Iaşi

Echipa de proiect:

OBIECTIVUL GENERAL:

Formarea şi dezvoltarea de competenţe decizionale ale personalului cu funcţii de conducere din administraţia publică, pentru consolidarea capacităţii administrative, susţinute de instruire în cadrul unui program de pregătire postuniversitară.

SCOP:

Îmbunătăţirea standardelor generale de cunoştinţe şi expertiză ale participanţilor, ca premisă a  creşterii gradului de profesionalism al acestora în fundamentarea şi adoptarea deciziilor administrative cu care se confruntă la locul de muncă.

GRUP-ŢINTĂ:

Personalul de conducere din autorităţile şi instituţiile publice din judeţul Iaşi

• servicii deconcentrate;

• autorităţi descentralizate;

•  instituţii de subordonare locală.

• un modul de formare cu 8 materii/20 ore:

Guvernare modernă şi dezvoltare regională;

Managementul proiectelor;

Bune practici în managementul fiscal-bugetar;

Contabilitate financiară şi audit în instituţiile publice

Promovarea şi garantarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale;

Protecţia mediului şi dezvoltare durabilă;

Managementul resurselor umane în administraţia publică;

Sisteme informaţionale pentru administraţia publică.

• 2 serii de instruire de câte 50 de cursanţi;

• 100 de absolvenţi certificaţi;

•  8 suporturi de curs;

•  creare (mini)bibliotecă de specialitate/actualitate;

•  un Ghid de bune practici în procesul decizional public;

•  ​2 workshop-uri de schimb de bune practici în managementul instituţiilor publice